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    “合适的,就是最好的”——企业人才理念
    “人尽其才,量才适用,以业绩论英雄,凭德才坐位置,靠潜力图发展”,——企业用人原则。
    “人尽其才、才尽其用、人岗匹配、人事相宜”——企业人力资源开发和管理目标。
以“人才甄选、能力测评、选拔任用、绩效考核、培训开发、激励约束” 为核心,突出 “招、选、育、用、留、汰”各环节,——人力资源动态管理模式。
    “提高素质、增强技能、开发潜力、促进发展”——员工培训原则,注重在岗培训,提倡岗位成才。
    “宽幅薪酬、动态管理”,突出岗位与能力的等级差别,不搞平均主义;综合运用工资制度、股票期权、员工持股、成长培训、职务晋升、福利保险、休假旅游等方式对员工进行全面激励——薪酬激励机制。
    由养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及补充保险等社会保险和商业保险构成了比较完善的员工福利保障体系。
    人,是智慧的拥有者;人,亦是财富的创造者。
    雄狮敞开企业大门,向社会广招贤能、汇聚英才,为你我施展才能提供广阔的舞台。

雄狮企业人才招聘信息详见雄狮官方博客招聘栏目

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